02/09/2013

Contratação de Técnico Superior (M/F) para Universidade de Aveiro

I - Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, homologado pelo Despacho Normativo n.º 18-A/2009, publicados na 2ª Série do Diário da República, de 14 de maio de 2009, e do Regulamento Interno de Carreiras, Retribuições e Contratação de Pessoal não Docente e não Investigador em Regime de Contrato de Trabalho, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 223, de 17 de novembro de 2009, pretende-se contratar em regime de contrato de trabalho sem termo, um trabalhador equiparado a Técnico Superior, para ocupar o posto de trabalho de Apoio Técnico de Secretaria, com as seguintes atribuições: • Gestão de material e património; • Contabilidade Geral (POC) e orçamental; • Acompanhamento de processos de aquisição e emissão de requisições; • Apoio técnico na gestão de projetos; • Secretariado; • Apoio técnico nos procedimentos de gestão documental; • Atendimento aos utentes.
II — REQUISITOS:
HABILITAÇÕES
- Licenciatura
III — OUTROS REQUISITOS A PREENCHER
- Experiência de pelo menos 4 anos, no desempenho de funções análogas às atribuições indicadas no ponto I, em instituições congéneres;
- Formação   na língua Inglesa; 
- Experiência na   elaboração, acompanhamento e gestão de projectos de I&D, no âmbito de programas   nacionais e internacionais para a investigação;
-   Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
IV — REGIME:
Contrato de trabalho sem termo, ao abrigo do Código do Trabalho.
V — RETRIBUIÇÃO:
Equiparado ao correspondente à carreira de Técnico Superior na 1ª posição remuneratória (€ 995,51), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.
VI — HORÁRIO DE TRABALHO:
Período de 40 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário diário, nos termos da legislação aplicável e da regulamentação interna.
VII — LOCAL DE TRABALHO: Departamento de Engenharia Mecânica da Universidade de Aveiro.
VIII – COMPOSIÇÃO DO JÚRI:
Presidente: Professor Doutor António Carlos Mendes de Sousa, Professor Catedrático da Universidade de Aveiro;
Vogais efetivos: Professor Doutor José Joaquim de Almeida Grácio, Professor Catedrático e Licenciada Cátia Cristina Gante da Costa Pôncio, Técnica Superior, ambos da Universidade de Aveiro;
Vogais suplentes: Professores Doutores Fernando José Neto da Silva e António Manuel de Bastos Pereira, ambos Professores Auxiliares da Universidade de Aveiro.
IX — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS:
a) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ.
b) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.
IX.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.
X — FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS:
Até ao dia 6 de setembro de dois mil e treze, através de requerimento dirigido ao Reitor da Universidade de Aveiro (disponível em www.ua.pt/sgrhf – Área de Recursos Humanos – concursos e ofertas de emprego), acompanhado de curriculum vitæ detalhado, devidamente datado e assinado, de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia dos certificados comprovativos da frequência de ações de formação, cópia das declarações comprovativas de experiência, e cópia do Bilhete de Identidade/Cartão de Cidadão, entregues pessoalmente ou por correio registado com aviso de receção, contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, para o seguinte endereço:
Área dos Recursos Humanos da Universidade de Aveiro, Edifício Central e da Reitoria
Campus Universitário de Santiago, 3810-193 AVEIRO.
X.1  A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, do curriculum vitæ detalhado, devidamente datado e assinado, de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia das declarações comprovativas de experiência, cópia do Bilhete de Identidade/Cartão de Cidadão, bem como cópia dos comprovativos dos outros requisitos exigidos no ponto III do presente anúncio, por factos imputáveis ao candidato, implica a exclusão do processo de seleção, sem necessidade de audiência prévia.
XI  Conforme exarado no Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, do Ministro-Adjunto, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, faz-se constar a seguinte menção:
“Em cumprimento da alínea h) do art.º 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação”.

 Aveiro, em  27 de agosto de 2013
O Reitor, Prof. Doutor Manuel António Cotão de Assunção