24/03/2018

Contratação de Técnico Superior (M/F) para a ESTGA-UA

Pretende-se contratar em regime de contrato de trabalho sem termo um trabalhador equiparado a Técnico Superior, para ocupar o posto de trabalho de Apoio Administrativo e Secretariado.
Publicação: Diário de Notícias, edição de 23-03-2018
·          Secretariado aos órgãos da unidade;
·          Tratamento de processos relacionados com Graduação e Pós-Graduação;
·          Apoio aos júris de Projeto e de Mestrado;
·          Tratamento dos processos relacionados com área de pessoal;
·          Apoio Técnico na área pedagógica, nomeadamente o apoio na elaboração dos horários e a manutenção e inserção de dados nas plataformas da área académica da unidade;
·          Manutenção da informação on-line afeta à unidade, na qualidade de Pivô com os Serviçosde Tecnologias de Informação e Comunicação da Universidade de Aveiro;
·          Apoio técnico nos procedimentos de gestão documental;
·          Atendimento aos utentes.

II — REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE:
HABILITAÇÕES
- Licenciatura nas áreas de Informática ou Tecnologias da Informação.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
- Experiência comprovada de pelo menos 1 ano, no desempenho de funções análogas às atribuições indicadas no ponto I, em instituições congéneres.
III — OUTROS REQUISITOS
- Possuir conhecimentos de inglês;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Conhecimentos de construção e gestão de bases de dados.
IV — REGIME:
Contrato de trabalho sem termo, ao abrigo do Código do Trabalho.
V — RETRIBUIÇÃO:
Equiparado ao correspondente à carreirade Técnico Superior, na 1ª posição remuneratória, nível 11(€ 995,51), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.
VI — LOCAL DE TRABALHO: Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, da Universidade de Aveiro.
VII – COMPOSIÇÃO DO JÚRI:
Presidente: Professora Doutora Isabel Cristina Dórdio Dimas, Professora Adjunta na Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, da Universidade de Aveiro;
Vogais efetivos: Licenciada Ilda Maria dos Santos Ferreira Camarneiro e Licenciada Dina Teresa dos Santos Henriques, ambas Técnicas Superiores na Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, da Universidade de Aveiro;
Vogais suplentes: Professor Doutor Mário Jorge Ferreira Rodrigues, Professor Adjunto na Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, e Licenciada Ana Sofia Martins dos Santos, Técnica Superior nos Serviços de Gestão de Recursos Humanos e Financeiros da Universidade de Aveiro.
VIII — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS
a) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ.
b) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.
VIII.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.
Até ao dia dez de abril de dois mil e dezoito, através de requerimento dirigido ao Reitor da Universidade de Aveiro (disponível em www.ua.pt/sgrhf – Área de Recursos Humanos – concursos e ofertas de emprego), acompanhado de curriculum vitædetalhado, de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia dos certificados comprovativos da frequência de ações de formação, cópia das declarações comprovativas de experiência e outros documentos considerados relevantes, entregues por correio eletrónico para sgrhf-concursos@ua.pt , pessoalmente ou por correio registado com aviso de receção, contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, para o seguinte endereço:
Área dos Recursos Humanos da Universidade de Aveiro, Edifício Central e da Reitoria
Campus Universitário de Santiago, 3810-193 AVEIRO.
As instruções para a apresentação da candidatura, em suporte digital, encontram-se disponíveis na área de Concursos e Ofertas de Emprego da área dos Recursos Humanos, no endereço https://www.ua.pt/sgrhf/PageText.aspx?id=15053
IX.1  A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, do curriculum vitæ detalhado e de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia das declarações comprovativas de experiência, do presente anúncio, por factos imputáveis ao candidato, implica a exclusão do processo de seleção, sem necessidade de audiência prévia.
X  Conforme exarado no Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, do Ministro-Adjunto, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, faz-se constar a seguinte menção:
“Em cumprimento da alínea h) do art.º 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação”.
Fonte: http://uaonline.ua.pt/pub/detail.asp?c=54009